More than a moment. Više od trenutka. Više od karijere.
Onaj trenutak kada se vi i kolege zajedno smijete tijekom vašeg prvog treninga za bariste. Trenutak kada Upravni odbor odobri vašu veliku ideju. Trenutak kada upoznate člana obitelji Meinl i čujete njegove impresivne priče o povijesti tvrtke. Trenutak kada obilazite proizvodni pogon i osjetite nevjerojatnu pažnju posvećenu detaljima tvrtke koja istinski voli kavu, a za koju radite. Trenutak kada sjedite u kafiću i pijuckate proizvod u čijem stvaranju sudjelujete.
Ovo su samo neki od malih, ali značajnih trenutaka koji će vašu karijeru s nama učiniti smislenom.
”More than a moment” više je od slogana tvrtke Julius Meinl. To je način života.
Ozbiljno mislimo kad kažemo da su potrebna različita zrna da bi se stvorila savršena, dobro uravnotežena mješavina kave,
baš kao što su potrebni različiti ljudi da bi se stvorio savršen, dobro uravnotežen tim.
Julius Meinl izrastao je iz male trgovine koja je prije 160 godina počela trgovati začinima u Beču, gdje se i danas nalazi naše sjedište.
MNOGO toga se promijenilo od tada - otvorili smo 20 ureda diljem svijeta i zapošljavamo ljude iz više od 40 zemalja.
Ali činjenica da je obitelj započela ovaj posao - i još uvijek je aktivno uključena - definira našu tvrtku.
U skladu sa sloganom ”zajedno rastemo” vjerujemo u stvaranje radnog okruženja u kojem svi napreduju i imaju slobodu djelovanja.
Vi rastete kako tvrtka raste. Vi ostavljate trag i činite trenutke smislenim.
The Julius Meinl Coffee Group
- Tvrtka je osnovana 1862. godine u Beču. Najstarija je obiteljska tvrtka za proizvodnju premium kave i čaja na svijetu s prometom od oko 210 milijuna eura u 2022. godini na razini grupe.
- Svake godine pržimo 14.000 tona kave, tako da se svaki dan može poslužiti više od 4 milijuna šalica Julius Meinl kave.
- Julius Meinl je globalna tvrtka s 20 ureda diljem svijeta, od našeg sjedišta u Beču do Miamija, Düsseldorfa, Dubaija, Vicenze, Šangaja… Također, blisko surađujemo s brojnim prodajnim partnerima, a naši proizvodi prodaju se u više od 70 zemalja.
- Zapošljavamo više od 1000 ljudi iz više od 40 zemalja. #TogetherWeGrow
- ”Zajedno djelujemo odgovorno kako bismo osigurali značajne trenutke za buduće generacije”. U skladu s obavezom naše generacije, odlučni smo učiniti nešto dobro za naraštaje koji dolaze. Saznajte više o održivosti u tvrtki Julius Meinl.
- Kulturu naše tvrtke oblikovao je višefunkcionalni i agilni tim koji uključuje brojne zaposlenike iz svih odjela. Iznimno smo ponosni na rezultat!
Želite postati jedno od zrna našeg tima?
Cijenimo različitost i podržavamo zaposlenike u dostizanju njihovih potencijala i razvijanju snaga, oživljavanju njihovih ideja i iskorištavanju prilika. Naši oglasi za posao usmjereni su na sve, bez obzira na dob, boju kože, vjeru, spol, seksualnu orijentaciju ili porijeklo.
Sve otvorene pozicije možete pronaći na našoj službenoj LinkedIn stranici.
Imate pitanja o procesu prijave i našem načinu rada? Pročitajte naš Q&A:
Otvorena prijava
Čak i ako trenutno nema oglašenog radnog mjesta koje vam odgovara, veselimo se vašoj prijavi. Pošaljite svoj životopis na human.resources@meinl.hr.
Nudite li radna mjesta na pola i s punim radnim vremenom?
Većina naših radnih mjesta je na puno radno vrijeme, ali smo otvoreni i za modele skraćenog radnog vremena ili dijeljenja posla, ovisno o poziciji. Veselimo se vašoj prijavi, čak i ako niste dostupni na puno radno vrijeme.
Nudite li mogućnost rada od kuće?
U tvrtki Julius Meinl smatramo ravnotežu između posla, obitelji i privatnog života visokim prioritetom. Ako pozicija i područje odgovornosti to dopuštaju, zaposlenici imaju mogućnost rada od kuće. Želimo da naši zaposlenici rade najbolje što mogu i fokusiraju se na rezultate, a ne na vrijeme koje provode ispred računala.
Koji dokumenti su potrebni za prijavu?
Životopis s podacima i kontakt, idealno s fotografijom.
Kako funkcionira intervju za posao u tvrtki Julius Meinl?
Naši intervjui nisu samo testiranje vaših ”tehničkih vještina”, već i upoznavanje s vama, a pružamo vam i priliku da naučite više o nama. Radimo po principu ”šest očiju” - to znači da s kandidatom obično obavimo tri razgovora. Ovisno o poziciji, fokusiramo se na određene kompetencije koje su dio DNK tvrtke.
Mogu li odraditi praksu u tvrtki Julius Meinl?
Ne nudimo pripravnički program, ali s vremena na vrijeme zapošljavamo pripravnike. Ako ste zainteresirani, kontaktirajte nas putem e-maila human.resources@meinl.hr.
Kada mogu očekivati povratnu informaciju nakon prijave?
Potrudit ćemo se pregledati vašu prijavu što prije. Ako vaš profil odgovara oglašenoj poziciji, kontaktirat ćemo vas u kratkom roku i pozvati na prvi razgovor. Ako vam se ne javimo u roku od dva tjedna, to znači da vas ne možemo uvrstiti u uži izbor. Razlog tome može biti velik broj prijava ili što smatramo da su drugi kandidati prikladniji za to radno mjesto. Molimo vas da odbijenicu ne shvatite kao podcjenjivanje vaših vještina.
Što da odjenem za intervju?
Nosite odjeću u kojoj se osjećate opušteno i sigurno u svoje sposobnosti na poziciji za koju se prijavljujete.
Ako imate dodatnih pitanja, kontaktirajte nas putem e-maila: human.resources@meinl.hr.